Khái niệm 5S được bắt nguồn từ Nhật bản vào đầu những năm 80 và đã được áp dụng rộng rãi tại các công ty, trong đó có Việt nam. Mục đích của áp dụng 5S không chỉ đơn thuần dừng lại ở việc nâng cao điều kiện và môi trường làm việc trong một tổ chức mà còn làm thay đổi cách suy nghĩ, thói quen làm việc, tăng cường khả năng sáng tạo trong công việc và phát huy vai trò của hoạt động nhóm. Một trong nh...
5S là gì? 5S là một phương pháp quản lý nhằm mục đích cải tiến môi trường làm việc, một...
Kaizen là gì? Kaizen theo tiếng Nhật có nghĩa là cải tiến. Thế thì thực sự cải tiến là gì? Hình thức...
Trong doanh nghiệp, áp dụng Kaizen và 5S sẽ làm tăng năng suất, tăng năng lực cạnh tranh của doanh n...
Trên thực tế, hoạt động 5S có thể triển khaii cùng lúc với 8 nội dung sau đây: I. Bảo trì tự quản...
Vấn đề được đặt ra là áp dụng 5S như thế nào? a- Điều kiện cơ bản: - Lãnh đạo cơ quan ph...
5S: là viết tắt của 5 từ Nhật Bản là Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu và Shitsuke. KSS: Hệ thống ...
1. Tiến hành 5S khoảng 5 phút vào mỗi buổi sáng và mỗi buổi chiều hàng ngày. 3. Mọi người thự...
Để thực hiện một chương trình 5S, đầu tiên cần xây dựng một kế hoạch thực hiện bao gồm các bước:...
+ Xây dựng ý thức cải tiến (Kaizen) cho mọi người tại nơi làm việc. + Xây dựng tinh thần đồng...
© 2024 TopMan | đào tạo, tư vấn quản lý ISO | 5S, Kaizen. Bản quyền TopMan
Ad1: Unit 2307B, Riverside Tower, Thanh Đàm St, Hoàng Mai Dis, Ha Noi.
Ad2: Unit 908, VG Building, 235 Nguyen Trai St, Thanh Xuan Dis, Ha Noi
Website: TopManJsc.com
| Email: info@topmanjsc.com
Design by TopMan