Nhân lực là thành phần quan trọng nhất trong tổ chức. Khi triển khai kế hoạch ISO 9001:2015 thì không thể thiếu được vai trò to lớn của đội ngũ nhân sự - những thành phần trực tiếp tham gia triển khai dự án. Vậy yêu cầu về quản lý nguồn nhân lực trong ISO 9001:2015 là gì? Yêu cầu về quản lý nguồn nhân lực trong ISO 9001:2015 1. Đảm bảo năng lực cần thiết của nhân lực trực tiếp tham gia vào việc ...
Trước khi thực hiện triển khai tiêu chuẩn ISO 9001 vào tổ chức cũng như doanh nghiệp của mình thì bạ...
Vừa qua, dưới sự tư vấn nhiệt tình của Công ty CP TopMan, Công ty CP Điện máy Hà Nội (Hanoel) đã đượ...
Những thành tựu mới đây của khoa học kỹ thuật đã dẫn đến nhiều sự thay đổi trong cuộc sống cũng như ...
Mặc dù tiêu chuẩn ISO 14000 là tiêu chuẩn được xây dựng một cách khá chặt chẽ để phù hợp với sự phát...
Khi áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 14001 bạn cần phải thực hiện t...
Dưới đây là 5 công cụ được đánh giá là hết sức cẩn thiết trong việc đánh giá và đo lường rủi ro và c...
1. Không có sự tham gia của toàn bộ tổ chức Khi triển khai ISO thì việc quan trọng hàng đầu chính l...
Phiên bản ISO 9001: 2015 là phiên bản mới nhất của hệ thống tiêu chuẩn ISO hiện đại. Với áp dụng tiê...
Tại Việt Nam trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng thì các doanh nghiệp cần phải làm...
© 2025 TopMan | đào tạo, tư vấn quản lý ISO | 5S, Kaizen. Bản quyền TopMan
Ad1: Unit 2307B, Riverside Tower, Thanh Đàm St, Hoàng Mai Dis, Ha Noi.
Ad2: Unit 908, VG Building, 235 Nguyen Trai St, Thanh Xuan Dis, Ha Noi
Website: TopManJsc.com
| Email: info@topmanjsc.com
Design by TopMan